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美国的远程工作趋势

5已有 1428 次阅读  2018-10-02 11:19

根据美国“全球职场分析”网站的统计,2016年全美职场中有四分之一的人以某种形式远程工作。如今长期远程工作者比十年前已多出一倍,这还不算自由职业者。

 

靠网路等便捷的现代通讯方式远程工作,不受地理条件限制,空间弹性,时间自由,可选适合自己的时段和节奏,待遇也不错。其中年薪排名第一的客户服务主任每年工资平均八万七千美元以上,第十名网路家教平均年薪也在三万六千美元以上。而且,不用去办公室上班,能避开大城市房价飙升、生活水准高的挑战,还可省下通勤、治装费用,收入含金量高。远程工作也有负面后果。和同事缺乏交流, 人际关系疏离,社交技能和情商会下降。还有,如果缺乏自我管理能力,可能影响工作效率。再有,在家做事,忙了工作忙家务,身体可能吃不消。另外,坊间以“远程工作”为名行骗者不少,求职需警惕。

 

远程工作者我也认识几位。有同事住在离大学车程一小时的城市,和学校协商,每周一天在家工作,通过电脑、电话与办公室保持联系。朋友的先生从业IT,在家服务客户,答疑解难。雇主准许远程工作是一项福利,满足个人与家庭的实际需要,也提高了雇员对单位的忠诚度。

 

当然,不是所有行业都适合远程工作。有的工作需实地操作,自然得亲临现场。但教学、医护这些传统上需要面对面的行业,现在也有了在虚拟空间进行的可能。只是,目前远程工作中报酬最好的十大工作,如语言治疗师、客户经理、生意开发师、护士、老师、家教等,都要求从业者除了专业技能之外,还要擅长与人打交道,能成为生产、营销和服务各部门,以及厂商与顾客间的得力桥梁。

 

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